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太阳集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第1次集中学习研讨

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太阳集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第1次集中学习研讨

作者:
沈晓倩
党群工作部
发布时间:
2019/09/27

根据集团公司党委整体部署,按照《太阳集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》的工作安排,9月23日上午,太阳集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习研讨。公司党委书记、董事长王明宝主持会议并领学,中冶集团“不忘初心、牢记使命”主题教育第三指导组副组长梁浩出席会议并作指导讲话。太阳集团党委委员,党建职能部门主要负责人等出席会议。

会上,王明宝同志带领与会人员分别学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神,在中央政治局第十五次集体学习的重要讲话,在中青班开班式上重要讲话精神,在要求与会成员自学《党章》的基础上,会上对习总书记近年来如何学好用好落实好《中国共产党章程》的指示精神进行了学习和梳理。同时结合王明宝同志在此次“不忘初心、牢记使命”主题调研的题目,全体与会成员共同学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》,同时聚焦太阳集团年轻干部培养及如何提高选人用人科学化水平进行了交流发言。

通过学习,与会人员进一步深入了解了此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义、总要求、目标要求、目标任务和重点措施,并表示要在此次主题教育开展过程中对照《党章》要求更好的落实好重点工作,确保党的集中统一领导和解决党内问题相统一,坚持守正和创新相统一、坚持严管和厚爱相统一,坚持组织推动和个人主动相统一,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为确保顺利开展主题教育,切实扛起主体责任,履行职责奠定了更加坚实的基础。

在交流研讨环节,与会成员围绕太阳集团青年干部的培养和选拔进行了讨论。王明宝指出,过去企业选拔干部的更看重的是在生产业绩方面的表现,在科学化选拔干部方面还有需要提升的地方。今年我们建立了后备干部库,在以后的干部选拔过程中要更加突出政治标准,加强对干部是否能严格落实“四个意识”、“四个自信”、做到“两个维护”方面的考核。王明宝强调,后备干部库虽然建立了,我们同时要看到,如何对后备干部进行管理,我们经验并不是十分丰富。从干部个人能力方面,领导力水平、管理水平还有待提升;从整体干部的能力水平来看,与其他行业领先单位进行对标,我们还是有一定差距,这是我们需要多思考的问题,要用最短的时间缩短差距,要通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育找到问题症结,有效的推动太阳集团干部队伍建设和干部队伍科学化进程。

中冶集团“不忘初心、牢记使命”主题教育第三指导组副组长梁浩出席会议并表示,太阳集团此次集中学习, 紧扣领导带头学习的要求,王明宝同志带头领学,给班子其他成员做出了表率,为下一步开展好集中学习打下了良好的基础。梁浩指出,此次集中学习领学学得好,在座班子研讨的好,具体可总结为四个特点:一是,做到了领导带头学,同时学习内容准备充分,领学内容有高度有深度,突出了学习的认真性。二是做到了突出重点学,严格按照主题教育的要求进行学习,学习内容与时俱进,突出了学习的严肃性。三是做到了结合实际学,将学习研讨内容与太阳集团生产经营实际相结合,突出了学习的针对性。四是做到了讲求实效,体现了勘察设计单位的特色和优良传统,突出了务实的特色。 结合五矿集团、中冶集团学习教育要求,梁浩提出了两点建议,一是,班子成员要把学习研讨、调查研究和主题党课结合在一起,让此次主题教育取得实效。二是,要继续坚持高标准把接下来的集中学习研讨做好,带着问题学,充分利用好此次主题教育的契机推动太阳集团更加高效快速的发展 。

最后,由王明宝同志作表态发言,他表示,太阳集团党委领导班子成员要在此次“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中做出表率,严格落实守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,通过此次学习教育让太阳集团全体党员干部在理论学习上得到提升,思想政治上受到洗礼,发扬担当精神更好地干事创业,解决群众关心的实际问题,围绕中心,服务大局,确保此次在主题教育落到实处 。

太阳集团党委班子成员参加了此次集中学习会议。

会议现场

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